Евгений Ксенчук
консультант по управлению организацией, кандидат психологических наук
Ограничения собственного мышления, о которых мы не подозреваем, — основной источник многочисленных ошибок в наших решениях и действиях.
Эта книга посвящена рассмотрению интеллекта как инструмента человеческой деятельности и изучению объектов системной природы, с которыми этот инструмент работает.
Издательский дом «Дело» РАНХиГС, г. Москва.
Коммерческий отдел: 8 (495) 433-2510, 433-2502, 564-8609; com@anx.ru
Содержание книги одним взглядом
Часть 1 Познание и реальность
Глава 1
Наше мышление — единственный инструмент работы с рельностью. Основа мышления — индивидуальная «модель мира»: совокупность субьективных знаний и представлений об окружающем мире.
Глава 2
Наши знания — не более чем мысленные модели: односторонние, предвзятые, временные, неполные. Принятие моделей за истину — фундаментальное заблуждение человеческого мышления.
Глава 3
Важнейшую роль в ментальных моделях играет непознаваемая словесно-логическим мышлением часть психики: то, что называют подсознанием, бессознательным, эмоционально-волевой сферой.
Глава 4
Люди почти не понимают друг друга и довольствуются иллюзией понимания.
Глава 5
Мышление человека изобилует многими логическими и психологическими ошибками, совершаемыми в полной уверенности в собственной непогрешимости и самодостаточности.
Часть 2 Парадигма системы
Глава 6
Традиционно мы «видим» реальность в рамках механистических представлений и действуем в соответствии с таким пониманием. Сложности, связности и взаимозависимости окружающего мира больше соответствует его рассмотрение в парадигме системы.
Глава 7
Система (по Р. Акоффу) — совокупность взаимосвязанных элементов, обладающих собственной активностью. Активность элементов и связи между ними создают целое, которое невозможно разделить на независимые части.
Глава 8
Представлять обьект как систему — значит:
- соглашаться с произвольностью выбора элементов и связей между ними;
- видеть его целостность, эмерджентность;
- принимать во внимание активность элементов;
- отслеживать взаимосвязи;
- рассматривать обьект в его связях с окружением;
- контролировать временные задержки в процессах;
- учитывать изменчивость, адаптивность обьекта;
- быть готовым к непредсказуемости, контринтуитивности системной динамики.
Глава 9
Организация — основной обьект мышления любого руководителя. Привычное иерархическое, бюрократическое понимание организации устарело, но продолжает оставаться основным в силу устойчивых традиций и стереотипов. Более продуктивно видеть в организации социальную систему, т.е. рассматривать ее, принимать решения и действовать в рамках парадигмы системы.
Евгений Ясинпрофессор, доктор
экономических наук,
научный руководитель
НИУ ВШЭ
— Я познакомился с «Содержанием книги одним взглядом», пролистал рукопись и понял, что мне близок предмет размышлений автора.
Картина мира, которую мы выстраиваем в своей голове и используем ее для восприятия информации и принятия решений, состоит по преимуществу из шаблонов и стереотипов. В каждодневной жизни это удобно. Но если вы хотите изменить себя или улучшить жизнь предприятия, города, страны, то оказывается, что эти стереотипы и шаблоны, составляющие значительную часть нашей культуры, вредны. Они мешают увидеть несовершенства и заменить их чем-то более подходящим. Научитесь по-другому смотреть на мир — многое приобретете, жизнь станет интересней.
У Евгения Ксенчука выразительный, легкий стиль письма. Он не утомляет, а увлекает. Советую прочесть.